祈求神幫助我把事奉說成是「辛苦」，最多是說「辛勞」，更不能說「犧牲」，只可說是「殊榮」。
有效管理的首要條件是心理狀態，之後才到方法。心理狀態上的轉化才是成長，方法上的改善只是一時的進步。
不順耳的原因可有很多，關鍵在於怎樣回應。怎樣回應不單影響二人的關係，也會慢性地塑造一個人。
接任首席總幹事9個月，我一直在尋求神的幫助和帶領，使我不失去「憑信心」的傳統。
我對唐崇榮牧師一直都有說不盡的謝意。過去，神多次給我機會協助他在紐約的事奉。
此刻，我是帶著感恩，宣告神的名字是以便以謝，就是祂供應「角聲」所需，直至如今。
