文：勞伯祥牧師
訂立目標不容易，但作為領袖，卻必須訂立明確目標，才可以帶領全群向前邁進、制定策略、分配資源、取得成果。
未來一年，「角聲」整體要在社區中建立 300 個「角聲使命小組」，去「聆聽，支持，及領人歸主」，進一步達成「牧養圈外的羊」的託付。
不容易的地方在於「明確」；建立 300 個使命小組，能做得到嗎 ？是否應該把目標調低一下！但其實我們是應該把力度調高，要全體「角聲」同工全力以赴，達成目標才對。因為調低目標，通常都是失敗的第一步，除非我們認為這目標其實其不重要，才會以調低遷就。
誠然，成立 300 個使命小組的目標的重要性，是在於其背後建立一個「有使命感，有知識與見識」的教會。我確實很盼望在未來的教會中，都是有使命感的基督徒，都是有屬靈的知識與見識的基督徒，只有這樣的教會，才會有動力、有吸引力，才可以算為有美好見證的教會。
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