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廿一世紀的「新潮老人」，不但主宰未來30年的市場經濟，也搖動了美國人力資源的根基。
◎職場空缺•事浮於人
根據2000年的人口普查，當時41至59歲的群體，最少有82,826,479人；這群人從2003年起逐漸退休。他們大多擁有高等學歷，佔國家智慧人口的50%，很多人是CEO或行政人員，預期未來15年，各大機構及公司的領導階層，將會青黃不接。
人力資源受影響的程度，以美國聯邦政府最為嚴重。在1.6百萬的聯邦公僕中，有60%的人屬「嬰兒潮」群體；在6,000位行政長官中，90%在未來10年將會全部退休，要培養出一群國家菁英，談何容易。怪不得政治家馬提•杜希(Marty Toohey)在他的《人才流失•威脅政府》一文中大聲疾呼，請政府趕快培養接班人。
又根據美國勞工部發表的數據，預測2012年，將有165.3百萬個職位，而人力資源只有162.3百萬人，逆差有3百萬人之巨；特別是具高學歷的專業人才，如醫務人員；資訊、能源科技工程師；航空機師；製造業工程師等。好消息是，在美國不愁找不到工作；對華人而言，職業移民機會大增。
現在，政府和很多大企業，已開始作出聘任退休人士計劃，以填補青黃不接的鴻溝。「嬰兒潮」老人，在職場上仍大有可為。
◎醫療服務•供不應求
美國醫院協會(AHA)在2007年，作出了一份名為《嬰兒潮老人挑戰美國醫療制度》的報告，指出在2030年，60%的「嬰兒潮」老人，會患上多種慢性病。1千4百萬人患糖尿病；2千6百萬老人患關節炎；2千1百萬老人患過胖症，其餘還有高比率的血壓高、心臟病……
隨著「嬰兒潮」人士的老化，醫療服務需求將會跳級暴增；若不大事改革及「招兵買馬」，以現時的醫療服務制度，無論如何也趕不及需求。美國醫院協會，惟有寄望醫療科技突飛猛進，盼望不久將來，可以根治各種慢性病。在基因解碼、幹細胞研究、雷射手術、新藥研發等進展下，減輕美國醫療的負擔，不是沒有可能的。
但在醫療科技，仍未達到百病可除的時候，「嬰兒潮」老人為人為己，應該注意運動及均衡飲食，以保身體健康。
◎政府難靠•應靠天父
當然最大的危機，仍是社安局入不敷出的「老問題」，由於很多老人協會，如美國退休人士協會、灰豹(Grey Panthers)協會、「嬰兒潮」人士協會等，都密切關注政府的老人福利政策，並有組職地隨時顯示政治力量。政客們看在選票分上，未必敢「得罪」人多勢眾的「嬰兒潮」老人。
政府的資源到底有限，根據各種數據顯示，前期的「嬰兒潮」老人，或可不受影響；後期的「嬰兒潮」老人，就難以保障。因此，「嬰兒潮」人士不但要自己積谷防老，更重要的是依靠上帝，讓有豐盛恩典的天父，來掌管你的明天！
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